جزئیات افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان

به گزارش مجله سلو بلاگ، افزایش 25 درصدی حقوق کارکنان و بازنشستگان در شرایطی در مجلس مصوب شد که دریافتی های بالای 10 میلیون تومان مشمول این 25 درصد نشده و فقط به میزان ثابت دو میلیون و 500 هزار تومان افزایش حقوق دارند.

به گزارش ایسنا، مژگان خانلو- سخنگوی بودجه 1400 و همچنین رئیس امور پایش تعهدات دولت و تجهیز منابع سازمان برنامه و بودجه در رابطه با تغییرات حقوقی اعمال شده برای کارکنان و بازنشستگان در جریان آنالیز لایحه بودجه در مجلس شرحاتی ارائه نموده است.

وی با اشاره به آنچه در تبصره 12 لایحه بودجه سال آینده از سوی دولت برای افزایش حقوق کارکنان پیش بینی شده بود گفت که پیشنهاد دولت افزایش ضریب حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر در دستگاه های اجرایی با 25 درصد بود و حداقل پرداختی سه میلیون و 500 هزار تومان پیش بینی شد که این موضوع برای بازنشستگان نیز عمومیت داشت.

خانلو با اشاره به تغییراتی که در جریان آنالیز لایحه بودجه در کمیسیون تلفیق برای افزایش حقوق اعمال و مصوب شده است اضافه نمود: در نهایت آنچه که مصوب شده به نحوی است که افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان بیش از 25 درصد نیست و نسبت به آخرین حکم کارگزینی آن ها درسال 1399 اعمال می گردد، اما این 25 درصد مشمول تمامی کارکنان و بازنشستگان نمی گردد.

سخنگوی ستاد بودجه با اشاره به مصوبه مجلس مبنی بر اینکه میزان افزایش حقوق هیچ فردی نسبت به امسال نباید بیش از دو میلیون و 500 هزار تومان باشد شرح داد: در این شرایط حقوق های بالای 10 میلیون تومان به هیچ عنوان مشمول افزایش 25 درصدی حقوق نشده و فقط رقم ثابت دو میلیون و 500 هزار تومان به آن ها اختصاص پیدا می نماید.

به گفته خانلو با مصوبه مجلس نیز در هر صورت حداقل دریافتی در سال آینده سه میلیون و 500 خواهد بود.

وی درباره پاداش خاتمه خدمت کارکنان نیز گفت که با مصوبه مجلس در ازای هر سال خدمت حداکثر تا 30 سال و تا سقف 472 میلیون تومان معین شده است.

این مقام مسئول در سازمان برنامه و بودجه یادآور شد که در هر حال آنچه که توسط شورای نگهبان تائید و به عنوان قانون ابلاغ گردد لازم الاجرا خواهد بود.

این تغییرات درحالی اعمال می گردد که پیش از این در سال 1398 هم افزایش حقوقی که مجلس مصوب کرد بدون ضریب و با رقم ثابت 400 هزار تومان بود که مدت ها مورد بحث قرار داشت.

از سویی اکنون این موضوع مطرح است که با حذف درصد افزایش حقوق برای دریافتی بالای 10 میلیون تومان تا چه حد پرداختی متناسب با سوابق، تحصیلات صندلی کاری و شرایط کارکنان و بازنشستگان اعمال شده و مبنای معین این رقم دو میلیون و 500 هزار تومان چیست؟